«КлеверStaff» это современная развивающаяся компания, которая специализируется на предоставлении услуг аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и всей России.

ООО Клевер Staff 2010 - 2014 год. Перепечатка материалов с сайта без письменного разрешения запрещена.

Создатели Бюро дизайна "Добрый День"

Использование сезонных работников в аренду от фирмы "Клевер Стафф" позволит восполнить нехватку рабочих рук

Профессиональная компания по оказанию аутсорсинговых услуг «Клеверстафф» готова предоставить сезонный персонал на взаимовыгодных условиях для выполнения определенных одноразовых или периодических работ. Предприятиям в этом случае невыгодно расширять свой штат сотрудников, поэтому рациональнее обратиться в аутсорсинговую фирму.
От грамотно подобранного персонала на сезон зависит прибыльность предприятия, поэтому важным моментом является профессиональный подбор трудолюбивого и надежного работника, который нацелен на результат.

Преимущества аутсорсинга сезонного персонала

Главным преимуществом аутсорсинга является максимальное быстрое привлечение работников практически любых профессий и квалификаций. Для выполнения сезонных работ могут потребоваться грузчики, строители, официанты, разнорабочие, специалисты в сфере рекламы и логистики, а также переводчики и обслуживающий персонал.
Особенностью аутсорсинга является оптимизация расходов заказчика и возможность уделять больше времени важным проблемам и задачам. Сезонный персонал от аутсорсинговых компаний заинтересован в качественном выполнении работ, он надежный, ответственный, трудолюбивый, дисциплинированный и целеустремленный.
Письменным соглашением между заказчиком и аутсорсинговой фирмой регулируются взаимоотношения, при этом в договоре четко и прозрачно прописаны все права и гарантийные обязательства. По требованию клиента аутсорсинговая фирма обязуется заменить сотрудника, если он не подходит под запросы предприятия.

Аутсорсинг сезонного персонала: выгодное решение ля многих предприятий

Для предприятий аутсорсинг сезонного персонала экономически выгоден, так как руководству не потребуется тратить собственные материальные ресурсы на поиск, подбор и подготовку кадров, а также снижается нагрузка на отдел кадров. Это связано с тем, что все сезонные работники официально трудоустроены в аутсорсинговой компании, которая несет за них полную ответственность, выплачивает заработную плату и платит налоги в бюджет.  В многочисленный штат подготовленных и квалифицированных временных (сезонных) работников входят такие профессии как производственный, складской, торговый персонал, уборщики и разнорабочие, кассиры и продавцы, консультанты и многие другие. Нанимая временный сезонный персонал в аутсорсинговой фирме, заказчик может быть полностью уверен в качественном и оперативном выполнении работы, а это обеспечивает рост прибыли и эффективность производства.  В отличие от кадровых агентств аутсорсинговые фирмы проводят самостоятельное обучение и подготовку специалистов, используя современные методики обучения с гарантией качества результата. Сезонные работники быстро адаптируются на предприятии заказчика, выполняют работу профессионально и качественно, в результате повышается производительность труда в целом.