«КлеверStaff» это современная развивающаяся компания, которая специализируется на предоставлении услуг аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и всей России.

ООО Клевер Staff 2010 - 2014 год. Перепечатка материалов с сайта без письменного разрешения запрещена.

Создатели Бюро дизайна "Добрый День"

Услуги по аутсорсингу кадров в ООО "Клевер Стафф"

ООО  «Клевер Стафф» занимается арендой подготовленного персонала. Мы будем являться для него фактическим работодателем и принимать на себя финансовую и юридическую ответственность. Мы оформляем с работниками трудовые отношения по Трудовому кодексу РФ. Из этого следует, что мы берем на себя ответственность за риски, которые связаны с выполнением обязательств перед ними, а также за начисление и выплату заработной платы и всех налоговых обязательств, связанных с этим. Помимо этого, мы оформляем отпуска, больничные, контролируем воинский учет, обеспечиваем персонал социальным пакетом. Другими словами, «Клевер Стафф» не только освободит вашу бухгалтерию и кадровую службу от этой скучной и рутинной работы, но и дает возможность провести оптимизацию ваших расходов, перераспределяя затраты между статьями «заработная плата» и «услуги».

Исходя из Налогового кодекса РФ, компания может отнести все расходы по персоналу на себестоимость продукции или услуг, если использует услуги аутстаффинга. Вам не придется держать в штате много сотрудников, их можно будет привлекать только когда они необходимы. Ваш директор или менеджер по персоналу не будет обременен поиском работников, а также ему не придется срочно искать им замену, если это необходимо.

Очень важно, что наша компания ООО «Клевер Стафф» предварительно обучает и тестирует предлагаемый персонал. За годы работы мы накопили достаточный опыт, и, учитывая пожелания всех наших клиентов, мы знаем, чему и как следует учить. По этой причине, у вас всегда есть возможность выбрать в нашей базе сотрудников нужных именно вам и не тратить лишние денежные средства на сопутствующие расходы. В наше время, все большее количество владельцев ресторанов, отелей, торговых центров и других коммерческих объектов столицы пользуются услугами аутсорсинга и аутстаффинга.

При сотрудничестве с ООО  «Клевер Стафф» вы получаете:

  • существенное уменьшение затрат на персонал; 
  • квалифицированный и дисциплинированный персонал; 
  • сервис высокого уровня и гарантированный результат работ; 
  • информационную и техническую поддержку; 
  • внимательность к вашим пожеланиям; 
  • гарантию конфиденциальности и лояльности в работе с нашей стороны. 

Все эти преимущества говорят о том, что для многих компаний сегодня аутстаффинг — идеальное решение многих проблем! Обращаясь в «Клевер Стафф», вы делаете правильный выбор!

Что такое аутстаффинг персонала?

Услуга аутстаффинга является одной из основных услуг ООО «Клевер Стафф». Ее суть заключается в выводе сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат нашей компании, при этом формально сотрудник продолжает свою работу на прежнем месте и, соответственно, выполнение своих обязанностей.

Каким образом растет бизнес клиентов, которые пользуются услугами аутсорсинга и аутстаффинга?

Эти услуги экономически выгодны для бизнеса. Освобождение финансовых и денежных ресурсов происходит потому, что нашей компании передается часть работ с органами власти, ведение документооборота и прочие рутинные операции. За счет этого и освобождаются денежные и финансовые ресурсы.

«Клевер Стафф» полностью защищает своих клиентов от проблем с налоговой службой и различных бюрократических реалий, типичных для нашей страны.

ООО «Клевер Стафф» становится официальным работодателем и осуществляет полное кадровое администрирование, расчет и выплату заработной платы, отчисление всех необходимых налогов для выведенных за штат сотрудников. Мы решаем вопросы с ОУФМС, лояльностью сотрудников, документацией и т.д. Кроме того, мы гарантируем, что оперативно заменим сотрудников, если они не устроят клиента.

У компании  имеется обширная база, в которую включены работники высокой квалификации, с российским гражданством и всеми необходимыми документами. Это и компетенция персонала нашей компании позволяет в кратчайшие сроки подобрать нужных специалистов. Более двух тысяч квалифицированных готовы начать работу в вашей компании хоть завтра!

Каким образом использование услуги аутсорсинга торгового персонала увеличивает прибыль компании в короткие сроки? Главное преимущество «работников напрокат» состоит в значительном сокращении денежных средств. Мы предлагаем качественные услуги и договорные отношения для того, чтобы как можно быстрее выполнить нашу задачу. Наша компания предлагает своим клиентам огромное количество решений.

Весь штат нашей организации состоит из квалифицированных сотрудников. Они обладают прекрасными навыками работы и умеют справляться с самыми сложными задачами. Срочное формирование отделов линейным персоналом по низкой стоимости дает возможность повысить эффективность всего предприятия в целом. Услуги предоставляются юридическим и физическим лица на основании договора.

В чем плюсы аутстаффинга и аутсорсинга?

Задача подбора, замены, предоставления отпусков и больничных автоматически снимается с организации заказчика. Другими словами, персонал заказчика освобождается от подбора и отбора кандидатов и может решать другие задачи. Отсутствие кадрового делопроизводства по сотрудникам, выведенным за штат. Задача начисления заработной платы и ее выплаты, также снимается с персонала бухгалтерии заказчика, что экономит время и уменьшает фонд оплаты труда. В случае если работники, которые вам нужны, являются гражданами СНГ, возникают дополнительные преимущества. Чаще всего такие работники используются для того, чтобы выполнять труд самой низкой квалификации, а их работоспособность намного выше. Ответственность перед государственными органами (Миграционная служба и пр.) за данных граждан вместе с подписанием договора перекладывается на компанию исполнителя. Компания-исполнитель заботится об оформлении разрешений на работу, трудоустройстве граждан, об уведомление соответственных органов (Миграционная служба, Налоговая инспекция, Служба занятости) о приеме на работу. Риски и ответственность наложения штрафных санкций (штраф за одного сотрудника составляет значительную сумму) полностью снимаются.