Для многих предприятий актуальной проблемой является текучесть кадров. Увольнение, отпуск или выход на пенсию – обычное дело. Но что делать, если число сотрудников упало ниже критического минимума? Обратная сторона – пиковые сезонные нагрузки, когда необходимо в несколько раз больше рабочих рук.