«Клевер Стафф» в канун Нового года выбирает лучшего сотрудника. Гордое звание лучшего работника компании получит тот, кто наберет наибольшее количество баллов по итогам голосования в офисе.
На голосование вынесены по одной кандидатуре от каждого отдела. Главный критерий для выбора – конечно же, результативность. Помимо достигнутых результатов оценивались и другие личностно-профессиональные качества, такие как тактичность, приветливость, терпеливость и др.
В дирекции компании уверены, что подобные конкурсы стимулируют сотрудников на достижение наилучших результатов. Оказаться на «доске почета» с детства мечтает каждый, а это профессиональное первенство – не что иное, как возможность показать себя с лучшей стороны.
Конкурс инициирован HR-отделом компании, и стоит отметить, что в «Клевер Стафф» мотивирующим факторам всегда уделяют должное внимание.
