ТОП – 5 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании

вопросов, которые вы должны задать на собеседовании

Собеседование перед приемом на новую работу можно сравнить со свиданием вслепую – так считаем на www.kleverstaff.ru. Вы и работодатель присматриваетесь друг к другу, пытаясь понять, хорошо ли вам будет вместе работать. Не думайте, что задаваемые вами вопросы на собеседовании будут восприняты работодателем за обычное любопытство, наоборот они дадут ему понять степень вашей заинтересованности в работе. Поэтому стесняться задавать вопросы на собеседовании не нужно.
Какие необходимо задавать вопросы?

  1. В чем конкретно состоит круг моих обязанностей? Таким образом, вы покажете, что хотите максимально оценить степень загруженности и свои силы. Для вас такая информация тоже будет иметь значение, потому что с первых дней работы вы будете иметь четкое представление о том, что от вас требуют. Иногда новичков часто нагружают другой работой, а так у вас будет аргумент отказаться выполнять чужие обязанности.
  2. Сколько будет длиться испытательный срок? В некоторых компания испытательный срок затягивают специально, особенно если в этот период вы получаете меньше. По закону испытательный срок не может превышать три месяца. Поинтересуйтесь, по каким критериям он оценивается, и каким образом и кто объявит вам о его прохождении.
  3. Кому буду подчиняться? В крупных компаниях очень часто существует неразбериха и любой, даже не значимый начальник может требовать от вас отчета. Вам нужно заранее выяснить, кому вы подчиняетесь, а кому – нет.
  4. Как будет оформлено трудовое соглашение? Это может быть работа по контракту или постоянная. У постоянного сотрудника идет стаж, имеется социальный пакет, а с контрактником могут распрощаться в любой момент.
  5.  Какая будет у меня зарплата? Не думайте, что данный вопрос может рассердить работодателя, наоборот, он вам подробно расскажет о её начислении и возможных вознаграждениях. Если в компании существуют бонусы при начислении, то обязательно выясните, какую работу необходимо выполнять, чтобы на них рассчитывать.

Постарайтесь все ответы работодателя фиксировать письменно, потому что из – за волнения вы можете забывать, то, что вам было обещано. А записав все сказанное, вы реально оцените, насколько вам подходит данный вариант.

Другие интересные статьи:

kleverstaff

kleverstaff wrote 55 posts

Post navigation


Добавить комментарий

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>