Лето – это пора, когда студенты активно ищут вакансии в крупных компаниях для прохождения практики. Как правило, начинающих специалистов привлекают к однообразной работе: сканировать, копировать, выполнять функции курьера.
В компании «Клевер Стафф» считают иначе. Студенты умеют работать головой.
Сейчас, во время нестабильной политико-экономической ситуации в стране, организации, стараясь снизить расходы, сокращают штатные единицы. При этом объем работы остается неизменным. В такой ситуации чаще всего страдает количество или качество выполняемых задач. Что делать?
Здесь и приходят на помощь студенты-практиканты. «Клевер Стафф» ценит труд молодых специалистов, предоставляя все возможности для развития в профессиональном плане вместе с компанией. Именно для них была разработана и запущена программа «Успешный старт». Программа распространяется на два направления: маркетинговые проекты в сфере подбора персонала и продажи (звонки, подбор базы и т.д.).
Пришедшие в компанию «Клевер Стафф» сотрудники проходят краткий курс обучения и приступают к стажировке под контролем наставника – опытного специалиста.
Таким образом, выполнение поставленных задач и планов остается на высоком уровне, что позволяет сохранить качество предоставляемых услуг.
