«КлеверStaff» это современная развивающаяся компания, которая специализируется на предоставлении услуг аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и всей России.

ООО Клевер Staff 2010 - 2014 год. Перепечатка материалов с сайта без письменного разрешения запрещена.

Создатели Бюро дизайна "Добрый День"

Мы обеспечиваем качественный современный аутсорсинг кадров для наших клиентов

Не хватает рук и времени!? Аутсорсинг в помощь. Аутсорсинг, точней его отсутствие часто можно наблюдать в разных коммерческих структурах. Правильней было бы сказать, что само явление аутсорсинга ровной мерой, как присутствует, так и отсутствует в практическом использовании. В классическом представлении аутсорсинг – это передача, каких либо производственных задач, процессов, администрирования третьему лицу. Само явление передачи, каких либо процессов для выполнения третьему лицу (компании), обусловлено тем, что субъект, который нуждается в аутсорсинге, не может, не справляется, или нуждается в профессиональной поддержке, дабы увеличить эффективность своей работы. С точки зрения коммерции аутсорсинг является «палочкой выручалочкой», которая в реальности помогает существенно увеличить уровень и качество выполнения поставленных задач. За частую, передача полномочий происходит в пользу профильных компаний, которые на высоком уровне могут осуществить задачу, примером может послужить: организация выставок, техническая поддержка, использование дата центров, провидение каких либо маркетинговых активностей, акции и прочее. Все выше перечисленные функции по большому счету может выполнить и сама компания «заказчик», но для этого ей потребуется нанимать дополнительный персонал, тратить время уже существующих специалистов, получать опыт (в случае его отсутствия), увеличивать затраты, фактор форс-мажора, не качественное выполнение основных задач и многое другое. Иными словами, на много логичней воспользоваться аутсорсингом, нежели тратить на это лишние ресурсы и время. Аутсорсинг, как многогранное явление со временем разветвился на несколько направлений. Каждое из направлений образовало свои ниши, и по принципу дерева все более сильно расширяется. К основным видам аутсорсинга относятся:

  • производственный аутсорсинг;
  • ИТ-аутсорсинг;
  • аутсорсинг бизнес процессов;
  • аутсорсинг управления знаниями.

Исходя из исследований аутсорсинговых компаний, аутсорсинг находится в стадии роста и еще не достиг своей стадии зрелости. Что касается западноевропейского рынка то порядка 20% всех компаний, которые принимали участие в опросе, пользуются аутсорсингом. Наиболее популярными видами аутсорсинга является, финансовый сектор, сектор администрирования и аутсорсинг персонала. В недалеком будущем передача полномочий или делегирование, займет существенную долю рынка услуг.